当社は、ジェンダー平等を推進し、女性のキャリア形成と活躍を積極的に支援することを目標にしています。
この度、2030年に向け、下記目標を掲げるとともに、全ての従業員が働きやすい環境づくりを目指します。
- 2030年までに女性社員の比率を20%に引き上げる。
- 2030年までに女性技術者を2名採用する
女性活躍推進に向けた目標設定について
当社は、ジェンダー平等を推進し、女性のキャリア形成と活躍を積極的に支援することを目標にしています。
この度、2030年に向け、下記目標を掲げるとともに、全ての従業員が働きやすい環境づくりを目指します。